What is the correct order of the 5S for success method?   (¿Cuál es el orden correcto del método 5S para el éxito?)

Teamwork is a Soft-Skill. (El trabajo en equipo es una habilidad social)

Leadership is a Hard-Skill   (El liderazgo es una habilidad técnica)

A near miss, accident, & injury need to be reported to my supervisor.   (Los cuasi accidentes, accidentes y lesiones deben ser comunicados a mi supervisor)

Hiring someone without a proper background check is an example of:    (Contratar a alguien sin realizar una verificación adecuada de sus antecedentes es un ejemplo de:)

Please identify the list of things I need to escalate to my supervisor.    (Por favor, identifique la lista de cosas que debo escalar a mi supervisor)

The first step I should take after an incident occurs is...(El primer paso que debo dar después de que ocurra un incidente es...)

I can use the Situation, Behavior, Impact (SBI) Method to help me have a difficult conversation (constructive feedback) with one of my employees.   (Puedo utilizar el método Situación, Comportamiento, Impacto (SBI) para ayudarme a mantener una conversación difícil (comentarios constructivos) con uno de mis empleados.)

Lo que el líder hizo mejor en la segunda parte del cortometraje con los capitanes de su equipo fue... (What the lead did better in the 2nd part of the short film with his team captains was...)

I can make a positive difference with the employees I lead by...   (Puedo marcar una diferencia positiva con los empleados que dirijo mediante...)

It is my job to talk to the employees in my department who are starting to take too long of breaks.    (Mi trabajo consiste en hablar con los empleados de mi departamento que están empezando a tomarse descansos demasiado largos)

It's OK to show favoritism to the friends on my team after I get promoted.   (Está bien mostrar favoritismo hacia los amigos de mi equipo después de que me asciendan)

When becoming a lead, its important to be a _______ leader.   (Cuando te conviertes en líder, es importante ser un líder _______.)

If my employees are still taking too long of breaks after I have spoken to them, I need to... (Si mis empleados siguen tomando descansos demasiado largos después de haber hablado con ellos, tengo que...)

The 5S method is important because...    (El método 5S es importante porque...)

Family Medical Leave Act (FMLA) leave helps individuals and families deal with serious illness or have time to adjust for the birth or adoption of a child.    (Ley de Licencia Médica Familiar [FMLA] ayuda a las personas y a las familias a lidiar con enfermedades graves o a tener tiempo para adaptarse al nacimiento o la adopción de un hijo)

Near misses don't need to be reported.   (Los cuasi accidentes no es necesario notificarlos)

When giving feedback using the SBI method, what do the letters S, B, and I stand for?   (Cuando se da retroalimentación utilizando el método SBI, ¿qué significan las letras S, B e I?)