Question 1

Phạm vi điều chỉnh của Luật cán bộ, công chức năm 2008 được quy định như thế nào?

Accepted Answer

A.  Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức và điều kiện đảm bảo thi hành công vụ.

Answer

Luật này quy định về bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức

Answer

A.   Luật này quy định về công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức.

Answer

A.  Luật này quy định về cán bộ; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức.

Question 2

Theo Luât cán bộ, công chức 2008, Các nguyên tắc trong thi hành công vụ là gì?

Accepted Answer

D. Cả 3 ý trên

Answer

B. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả

Answer

A. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân

Answer

C. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ

Question 3

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; nguyên tắc "Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ" là một trong các nguyên tắc gì?

Accepted Answer

C. Trong thi hành công vụ.

Answer

D. Trong đánh giá cán bộ, công chức.

Answer

B. Trong xử lý kỷ luật cán bộ, công chức

Answer

A. Trong tuyển dụng công chức

Question 4

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; một trong các nguyên tắc trong thi hành công vụ là gì?

Accepted Answer

B. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.

Answer

D. Bảo đảm chặt chẽ, linh hoạt, sáng tạo theo quy định của pháp luật.

Answer

A. Bảo đảm cấp dưới phải phục tùng sự chỉ đạo, lãnh đạo của cấp trên

Answer

C. Bảo đảm mối quan hệ dọc, thống nhất cấp dưới phục tùng cấp trên.

Question 5

Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, nội dung nào không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?

Accepted Answer

A. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.

Answer

B.Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

Answer

C.Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của nhà nước.

Answer

D.Thực hiện bình đẳng giới.

Question 6

Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, “vị trí việc làm” là:

Accepted Answer

C.Công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Answer

A. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.

Answer

D.Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.

Answer

B.Việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật.

Question 7

Phương án nào sau đây quy định về cơ quan sử dụng CB,CC là đúng theo Luật cán bộ, công chức năm 2008?

Accepted Answer

B. Là cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức

Answer

D. Là cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức

Answer

A. Là cơ quan, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức

Answer

C. Là cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức

Question 8

Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, “miễn nhiệm” được định nghĩa như thế nào?

Accepted Answer

D. Là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Answer

C. Là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ.

Answer

B. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Answer

A. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Question 9

Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, “từ chức” được định nghĩa như thế nào?

Accepted Answer

D. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Answer

C. Là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ.

Answer

A. Là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Answer

B. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Question 10

Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, từ "ngạch" được hiểu là:

Accepted Answer

B . Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.

Answer

D. Tên gọi thể hiện trình độ và khả năng của công chức

Answer

C. Tên gọi thể hiện trình độ chuyên môn của công chức.

Answer

A. Tên gọi thể hiện trình độ học vấn của công chức.

Question 11

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Bãi nhiệm là gì?

Accepted Answer

A. Việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ

Answer

C. Việc công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ

Answer

D. Việc viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ

Answer

B. Việc công chức không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ

Question 12

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Bổ nhiệm là gì?

Accepted Answer

B. là việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật

Answer

C. là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ

Answer

A. là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm

Answer

D. là việc công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp hơn

Question 13

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Giáng chức là gì?

Accepted Answer

D. là việc công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp hơn

Answer

A. là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm

Answer

C. là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ

Answer

B. là việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật

Question 14

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ được gọi là gì?

Accepted Answer

A. Luân chuyển

Answer

B. Điều động

Answer

D. Từ chức

Answer

C. Biệt phái

Question 15

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ được cán bộ, công chức gọi là gì?

Accepted Answer

C. Biệt phái

Answer

A. Luân chuyển

Answer

D. Từ chức

Answer

B. Điều động

Question 16

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, đâu là Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân?

Accepted Answer

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Answer

C. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước

Answer

A. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia

Answer

B. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân

Question 17

Nội dung nào sau đây không phải là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?

Accepted Answer

B. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân.

Answer

A. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Answer

C. Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ.

Answer

D. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản doanh nghiệp giao cho

Question 18

Nội dung nào sau đây không thuộc quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ?

Accepted Answer

C. Được tăng lương trước thời hạn.

Answer

B. Được bảo đảm các trang thiết bị và các điều kiện làm việc theo quy định của pháp luật.

Answer

A. Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.

Answer

D. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

Question 19

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức được bảo đảm bao nhiêu quyền nào sau đây về điều kiện thi hành công vụ?

Accepted Answer

D. Cả 3 câu trên đều đúng

Answer

B. Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ

Answer

C. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ

Answer

A. Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ. Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật

Question 20

Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định một trong các quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương là?

Accepted Answer

A. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Answer

C. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, không được hưởng công tác phí.

Answer

B. Chỉ được hưởng tiền làm thêm giờ.

Answer

D. Được hưởng tiền làm thêm giờ và công tác phí, không được hưởng tiền làm đêm.

Question 21

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được hưởng tiền lương như thế nào?

Accepted Answer

D. ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ

Answer

C. Có phụ cấp

Answer

B. Không có thêm phụ cấp

Answer

A. Hưởng lương bình thường

Question 22

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Cán bộ, công chức phải thực hiện đạo đức gì trong hoạt động công vụ?

Accepted Answer

A. cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư

Answer

D. liêm khiết

Answer

C. chí công vô tư

Answer

B. cần, kiệm, liêm, chính

Question 23

Theo Luật cán bộ, công chức, trong khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải thực hiện đúng các quy định nào dưới đây?

Accepted Answer

C. Mang phù hiệu hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp.

Answer

B. Có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp.

Answer

D. Mang phù hiệu hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp; phải có giấy giới thiệu của các cấp có thẩm quyền.

Answer

A. Mang phù hiệu hoặc thẻ công chức.

Question 24

Nội dung nào trong các nội dung sau là những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ theo quy định Luật cán bộ, công chức năm 2008?

Accepted Answer

C. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.

Answer

D. Hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, phương tiện đi lại, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật

Answer

B. Bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học

Answer

A. Tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội

Question 25

Đâu là những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ quy định tại Luật cán bộ, công chức?

Accepted Answer

A. Phân biệt, đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

Answer

C. Giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp. D. Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân.

Answer

B. Có tác phong lịch sự

Question 26

Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định một trong những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước?

Accepted Answer

A.Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức

Answer

B.Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước khi chưa được phép của cơ quan có thẩm quyền.

Answer

D. Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước trong cơ quan, đơn vị công tác.

Answer

C.Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước theo quy định.

Question 27

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là bao nhiêu năm, kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, không được làm công việc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đây mình đã đảm nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với nước ngoài

Accepted Answer

A. 05 năm

Answer

B. 06 năm

Answer

C. 07 năm

Answer

D. 08 năm

Question 28

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải căn cứ vào gì?

Accepted Answer

A. tiêu chuẩn, chức vụ, chức danh cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với quy hoạch cán bộ

Answer

D. quy hoạch cán bộ

Answer

C. yêu cầu nhiệm vụ

Answer

B.tiêu chuẩn, chức vụ, chức danh cán bộ

Question 29

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong cơ quan nào? A. trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam

Accepted Answer

C. trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội

Answer

D. tổ chức chính trị - xã hội

Answer

A. trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam

Answer

B. hệ thống các cơ quan hành chính nhà nước

Question 30

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Mục đích đánh giá cán bộ là gì?

Accepted Answer

A. làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao

Answer

D. Tất cả đều sai

Answer

B. làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn

Answer

C. kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao

Question 31

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cán bộ có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, tổ chức có thẩm quyền giải quyết như thế nào?

Accepted Answer

C. Miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm vụ

Answer

B. cách chức

Answer

A. buộc thôi việc.

Answer

D. điều động sang cơ quan khác

Question 32

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được phân loại đánh giá như thế nào?

Accepted Answer

A. a. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
b. Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
c. Hoàn thành nhiệm vụ;
d. Không hoàn thành nhiệm vụ.

Answer

D. a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ
b. Không hoàn thành nhiệm vụ

Answer

C. a. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
b. Không hoàn thành nhiệm vụ.

Answer

B. a. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
b. Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Question 33

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước mấy tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu?

Accepted Answer

C. 06 tháng.

Answer

D. 03 tháng.

Answer

B. 12 tháng.

Answer

A. 09 tháng.

Question 34

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ ra quyết định nghỉ hưu trước mấy tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu?

Accepted Answer

B. 03 tháng

Answer

A. 04 tháng

Answer

D. 02 tháng

Answer

C. 01 tháng

Question 35

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019: căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm, công chức Loại D, gồm những ai?

Accepted Answer

B. Những người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên;

Answer

C. Những người được bồ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

Answer

D. Những người được bồ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương

Answer

A. Những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương

Question 36

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019: căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm, những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương thuộc công chức loại gì?

Accepted Answer

A. Loại A

Answer

D. Loại D

Answer

C. Loại C

Answer

B. Loại B

Question 37

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Điều kiện về độ tuổi để đăng ký dự tuyển công chức là gì?

Accepted Answer

C. Đủ 18 tuổi trở lên

Answer

D. Đủ 16 tuổi trở lên

Answer

B. Đủ 19 tuổi trở lên

Answer

A. Đủ 21 tuổi trở lên

Question 38

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, trong các ý dưới đây, đâu là Điều kiện để đăng ký dự tuyển công chức?

Accepted Answer

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Answer

C. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ

Answer

A. Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng

Answer

B. Có văn bằng, chứng chỉ phù họp

Question 39

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; một trong các nguyên tắc trong tuyển dụng công chức là gì?

Accepted Answer

B. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Answer

C. Bảo đảm công bằng, đúng chế độ chính sách theo quy định của pháp luật.

Answer

D. Bảo đảm ưu tiên tuyến dụng người có trình độ đào tạo cao hơn.

Answer

A. Bảo đảm tuyển đúng đối tượng theo vị trí việc làm.

Question 40

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ gì?

Accepted Answer

A. Tập sự

Answer

C. Huấn luyện

Answer

B. Đào tạo

Answer

D. Cả 3 ý trên đều sai

Question 41

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc tuyển chọn, bổ nhiệm Thẩm phán Tòa án nhân dân, Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân được thực hiện theo quy định của pháp luật nào?

Accepted Answer

A. pháp luật về tổ chức Tòa án nhân dân và pháp luật về tổ chức Viện kiểm sát nhân dân

Answer

C. Luật hành chính

Answer

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Answer

B. Luật cán bộ, công chức

Question 42

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008: quyền lợi công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng là gì?

Accepted Answer

A. hưởng nguyên lương và phụ cấp.

Answer

D. hưởng 01 phần lương và phụ cấp

Answer

B. hưởng 40% lương và phụ cấp

Answer

C. không được lương và phụ cấp

Question 43

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc thì phải có trách nhiệm đền bù các khoản chi phí nào?

Accepted Answer

C. phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

Answer

D. phải đền bù tiền lương, phụ cấp trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng

Answer

B. phải đền bù toàn bộ chi phí đào tạo, bồi dưỡng vả tiền lương, phụ cấp

Answer

A. phải đền bù tiền tàu, xe, tiền công tác phí trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng.

Question 44

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; yêu cầu đối với công chức được điều động là gì?

Accepted Answer

B. Phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù họp với vị trí việc làm mới

Answer

C. Phải có kết quả hàng năm từ hoàn thành tốt nhiệm vụ

Answer

D. Phải có khả năng,năng lực đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm mới

Answer

A. Phải am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp của vị trí việc làm mới.

Question 45

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là bao lâu?

Accepted Answer

A. 05 năm

Answer

C. 07 năm

Answer

D. 08 năm

Answer

B. 06 năm

Question 46

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức, công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển trong hệ thống các cơ quan nào?

Accepted Answer

C. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội

Answer

B. Cơ quan nhà nước

Answer

A. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam

Answer

D Cả 3 ý trên đều sai

Question 47

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008: không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang nuôi con dưới bao nhiêu tháng, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng?

Accepted Answer

B. 36 tháng tuổi

Answer

D. 24 tháng tuổi

Answer

A. 12 tháng tuổi

Answer

C. 18 tháng tuổi

Question 48

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu?

Accepted Answer

D. 06 tháng

Answer

A. 03 tháng

Answer

C. 12 tháng

Answer

B. 09 tháng

Question 49

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu?

Accepted Answer

A. 03 tháng

Answer

B. 04 tháng

Answer

D. 06 tháng

Answer

C. 05 tháng

Question 50

Hoạt động nào không nằm trong nội dung quản lý công chức?

Accepted Answer

B.  Ban hành quy chế làm việc của các tổ chức trong hệ thống chính trị.

Answer

A.  Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ công chức.

Answer

D.   Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức.

Answer

C.  Quy định chức danh và cơ cấu cán bộ.

Question 51

Theo Luật cán bộ, công chức, đâu là hình thức kỷ luật đối với cán bộ

Accepted Answer

C.  Cách chức

Answer

B.  Giáng chức

Answer

A. Hạ bậc lương

Answer

D.  Buộc thôi việc

Question 52

Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?

Accepted Answer

B. 6 tháng.

Answer

A. 3 tháng.

Answer

D. 12 tháng

Answer

C. 9 tháng.

Question 53

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào quy định chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do cấp tỉnh quản lý.”

Accepted Answer

C. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

Answer

B. Tất cả các phương án đều đúng

Answer

A. Sở nội vụ

Answer

D. Uỷ ban nhân cấp tỉnh

Question 54

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào có chính sách phát hiện, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng

Accepted Answer

A. Nhà nước

Answer

D. Chính phủ

Answer

C. Quốc hội

Answer

B. Không có phương án nào đúng

Question 55

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Mức đánh giá nào sau không phải là mức đánh giá, cán bộ?

Accepted Answer

C. Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế

Answer

A. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Answer

D. Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Answer

B. Không hoàn thành nhiệm vụ.

Related quizzes

Related quizzes