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M07 UF1 1

Quiz by César Clemente

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25 questions
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  • Q1
    ¿Cuánto cobrará alguien que tiene un contrato de aprendizaje a media jornada?
    El 30% del sueldo.
    El 40% del sueldo.
    No se puede hacer.
    El 50% del sueldo.
    30s
  • Q2
    ¿Qué período máximo puede tener un período de prueba para un titulado en gestión administrativa al que le acaban de hacer un contrato de prácticas?
    Todas las otras son falsas.
    Tres meses
    Un mes
    Dos meses
    30s
  • Q3
    Los actores de cine y televisión ...
    Están incluidos en el régimen general aunque cotizan diferente.
    Todas las otras son falsas.
    Tienen una relación laboral de tipo especial.
    Quedan fuera de una relación laboral.
    30s
  • Q4
    Un futbolista ...
    Tiene una relación laboral de tipo especial.
    Todas las otras son falsas.
    No puede ser objeto de una relación laboral.
    Está en la misma situación que un funcionario.
    30s
  • Q5
    Un contrato de obra o servicio a media jornada ...
    Todas las otras son falsas.
    No puede durar más de tres años.
    No se puede hacer.
    No puede prorrogarse más allá de cuatro años.
    30s
  • Q6
    Un contrato de aprendizaje ...
    Exige que el trabajador reciba formación la mitad de su jornada laboral.
    En ningún caso puede hacerse a mayores de 25 años.
    Tiene que ser indefinido.
    Todas las demás son falsas.
    30s
  • Q7
    ¿Qué contrato indefinido permite el periodo de prueba más largo?
    Todas las otras son falsas.
    El temporal de obra y servicio.
    El de apoyo a los emprendedores.
    El formativo de prácticas.
    30s
  • Q8
    ¿Se puede despedir a un trabajador que tiene faltas de asistencia pero debidamente justificadas por alguna razón importante?
    Todas las otras son falsas.
    Sí, si en un mes se acercan al 30%.
    No, excepto que más del 5% sean por ir muy borracho o drogado.
    Sí, si va acumulando y llega a tener más del 20% en dos meses.
    30s
  • Q9
    ¿Qué tipo de contrato es el más apropiado formalizar a unos pintores que durante un par de meses pintarán todas las aulas del INS La Guineueta?
    El contrato de interinidad.
    Todas las otras son falsas.
    En un caso así no hace falta contrato escrito.
    El fijo discontinuo.
    30s
  • Q10
    Si los propietarios de un hotel cercano a la playa reciben de repente la llegada inesperada de tres autocares de turistas y no tienen personal suficiente ...
    Necesitan más trabajadores que tengan un contrato de interinidad.
    Pueden ampliar la plantilla formalizando contratos de obra y servicio.
    Pueden incorporar más personal a la empresa con un contrato eventual por circunstancias de la producción.
    Todas las otras son falsas.
    45s
  • Q11
    ¿Qué tipo de contrato concede más beneficios fiscales al empresario?
    Los contratos formativos a partir de diez trabajadores.
    El indefinido ordinario porque fomenta que los trabajadores sean fijos.
    Todas las otras son falsas.
    El de apoyo a los emprendedores.
    30s
  • Q12
    La dirección de una empresa propone a sus trabajadores hacer diez dias menos de vacaciones a cambio de pagarles 50€ por cada uno de esos días.
    El pacto será válido o nulo en función del número de trabajadores que lo acepten.
    El pacto será válido en virtud del principio de condición más beneficiosa.
    El pacto será nulo debido al principio de norma más favorable.
    Todas las otras son falsas.
    60s
  • Q13
    ¿Es legal contratar a alguien por 600€/mes cuando los compañeros en condiciones idénticas cobran1000€/mes?
    Sí, con el contrato de apoyo a los emprendedores.
    Todas las otras son falsas.
    No, va en contra del principio de norma más favorable.
    Sí, con un contrato de prácticas.
    30s
  • Q14
    ¿Hasta qué edad puede una persona firmar un contrato de aprendizaje?
    Hasta los 30 años en algunos casos.
    A cualquier edad inferior a los 25 años.
    No hay límite de edad en este tipo de contrato.
    Todas las otras son falsas.
    30s
  • Q15
    A una persona que trabaja en Nou Barris le trasladan al centro nuevo que está en las ramblas.
    Se trata de un tipo de movilidad funcional.
    Se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
    Todas las otras son falsas.
    Es un caso de movilidad geográfica.
    45s

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