Le marché du travail est un marché:

Sur le marché du travail, l'offre de travail est:

Sur le marché du travail, la demande de travail est:

Plus le salaire est élevé:

Plus il y a d'actifs qui vendent leur force de travail:

L'offre de travail est fonction:

Plus le salaire est élevé:

La demande de travail est fonction:

La demande de travail dépend:

Dans le modèle de marché néoclassique, l'employeur rémunère son salarié:

L'équilibre du marché du travail correspond à la situation:

L'équilibre du marché du travail correspond à la situation:

En théorie, quelle forme de chômage le marché néo-classique admet-il?

En pratique, quelle forme de chômage le marché néoclassique admet-il?

En pratique, quelle forme de chômage le marché néoclassique admit-il?

Le salaire en dessous duquel un actif ne veut pas travailler est:

Lorsque le salaire augmente mais que l'offre de travail n'augmente plus, c'est:

Le salaire de réserve:

Lorsque le salaire augmente et qu'il devient plus intéressant d'utiliser du facteur capital, c'est:

L'effet d'aubaine est:

L'effet de substitution est:

Lorsque travailler engendre des dépenses que le salarié doit prendre en compte dans son arbitrage, c'est:

Le chômage frictionnel est:

Le chômage volontaire est:

Les qualifications d'un salariés correspondent à:

Les qualifications des actifs sont:

On distingue les qualifications:

Dans les qualifications, les "savoirs" correspondent:

Dans les qualifications, le "savoir être" correspond:

Dans les qualifications, le savoir faire correspond:

La "segmentation du marché du travail", dans la critique du modèle néoclassique:

La "segmentation du marché du travail", dans la critique du modèle néoclassique:

La "segmentation du marché du travail", dans la critique du modèle néoclassique:

Dans la "segmentation du marché du travail":

Dans la "segmentation du marché du travail":

Sur le marché du travail, le marché "interne" correspond:

L'hétérogénéité des qualifications des actifs entraîne:

Sur le marché du travail segmenté, le marché d'emplois stables et qualifiés est le marché:

Sur le marché du travail segmenté, le marché d'emplois précaires et moins qualifiés est le marché:

Sur le marché du travail segmenté, le marché d'emplois accessibles principalement par capital social est le marché:

Relier chaque type de marché du travail avec son explication:

Lorsque on relâche l'hypothèse de transparence de l'information sur un marché de concurrence pure et parfaite, on obtient:

En économie, l'expression qui désigne le fait qu'un agent économique dispose de plus d'information qu'un autre lors d'une transaction est:

Sur le marché du travail, l'asymétrie d'information est plutôt en faveur:

Pour remédier à l'asymétrie d'information, l'employeur met en place:

Le salaire d'efficience, c'est:

Le salaire d'efficience c'est:

Relier les hypothèses retenues à leur conséquence

Le taux de salaire réel est:

Dans le modèle néoclassique, le taux de salaire réel dépend:

Les acteurs économiques qui négocient les évolutions des salaires et des conditions de travail sont les:

Laquelle de ces propositions renvoie à un partenaire social?

Laquelle de ces propositions renvoie à un partenaire social?

Laquelle de ces propositions renvoie à un partenaire social?

Laquelle de ces proposition n'est PAS un partenaire social?

Une association dont l'objectif est de défendre l'intérêt de ses adhérents est:

Mettre les syndicats dans la bonne catégorie

Lors des négociations salariales, les syndicats de salariés sont principalement intéressés par:

Lors des négociations salariales, les syndicats patronaux sont principalement intéressés par:

Lors des négociations salariales, l'Etat est financièrement intéressé par