Question 1

¿Cuál es la importancia de tener un Software de gestión del talento humano?

Accepted Answer

Generar una mejor calidad de vida laboral

Answer

Facilitar el proceso de recolección de datos

Answer

Generar mejor calidad y eficacia en la recolección de datos

Answer

Mejorar los estándares de recolección de información

Question 2

¿Para qué sirve un software de gestión del talento humano?

Accepted Answer

Agiliza y organiza la gestión del talento humano en las empresas

Answer

Minimiza los errores comunes al gestionar el talento humano

Answer

Ayuda en organización de información recopilada por las empresas

Answer

Reduce el tiempo de ejecución de los talentos humanos

Question 3

Escoge un la ventaja incorrecta, teniendo en cuenta las ventajas dadas anteriormente

Accepted Answer

Facilita el desarrollo de la compañía

Answer

Consolida el desarrollo de la compañía

Answer

Gestiona y evalúa el rendimiento

Answer

Incrementa la productividad

Question 4

¿Cuál de estos softwares fue creado en Colombia?

Accepted Answer

Kactus - HCM

Answer

Bizneo HR

Answer

Factorial

Answer

Personio

Question 5

¿Crees que es beneficioso para las empresas tener un Software de gestión del talento humano?

Accepted Answer

Si. Porque ayuda en la organización, tiempo de respuesta y minimización de errores, haciendo mas competitiva la empresa

Answer

Si. Porque facilita los procesos simples, para que los colaboradores presten mas atención a los procesos más complejos

Answer

No. Porque es un sistema que puede ser hackeado para recopilar información secreta de la empresa

Answer

No. Porque disminuye la comunicación presencial en las empresas, la cual es importante para generar empatía entre sus colaboradores

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