Software de gestión del talento humano
Quiz by Jose David Garces Angulo
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5 questions
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- Q1¿Cuál es la importancia de tener un Software de gestión del talento humano?Generar una mejor calidad de vida laboralFacilitar el proceso de recolección de datosGenerar mejor calidad y eficacia en la recolección de datosMejorar los estándares de recolección de información45s
- Q2¿Para qué sirve un software de gestión del talento humano?Agiliza y organiza la gestión del talento humano en las empresasMinimiza los errores comunes al gestionar el talento humanoAyuda en organización de información recopilada por las empresasReduce el tiempo de ejecución de los talentos humanos45s
- Q3Escoge un la ventaja incorrecta, teniendo en cuenta las ventajas dadas anteriormenteConsolida el desarrollo de la compañíaFacilita el desarrollo de la compañíaGestiona y evalúa el rendimientoIncrementa la productividad45s
- Q4¿Cuál de estos softwares fue creado en Colombia?Bizneo HRFactorialPersonioKactus - HCM45s
- Q5¿Crees que es beneficioso para las empresas tener un Software de gestión del talento humano?Si. Porque ayuda en la organización, tiempo de respuesta y minimización de errores, haciendo mas competitiva la empresaSi. Porque facilita los procesos simples, para que los colaboradores presten mas atención a los procesos más complejosNo. Porque es un sistema que puede ser hackeado para recopilar información secreta de la empresaNo. Porque disminuye la comunicación presencial en las empresas, la cual es importante para generar empatía entre sus colaboradores60s