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Software de gestión del talento humano

Quiz by Jose David Garces Angulo

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5 questions
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  • Q1
    ¿Cuál es la importancia de tener un Software de gestión del talento humano?
    Generar una mejor calidad de vida laboral
    Facilitar el proceso de recolección de datos
    Generar mejor calidad y eficacia en la recolección de datos
    Mejorar los estándares de recolección de información
    45s
  • Q2
    ¿Para qué sirve un software de gestión del talento humano?
    Agiliza y organiza la gestión del talento humano en las empresas
    Minimiza los errores comunes al gestionar el talento humano
    Ayuda en organización de información recopilada por las empresas
    Reduce el tiempo de ejecución de los talentos humanos
    45s
  • Q3
    Escoge un la ventaja incorrecta, teniendo en cuenta las ventajas dadas anteriormente
    Consolida el desarrollo de la compañía
    Facilita el desarrollo de la compañía
    Gestiona y evalúa el rendimiento
    Incrementa la productividad
    45s
  • Q4
    ¿Cuál de estos softwares fue creado en Colombia?
    Bizneo HR
    Factorial
    Personio
    Kactus - HCM
    45s
  • Q5
    ¿Crees que es beneficioso para las empresas tener un Software de gestión del talento humano?
    Si. Porque ayuda en la organización, tiempo de respuesta y minimización de errores, haciendo mas competitiva la empresa
    Si. Porque facilita los procesos simples, para que los colaboradores presten mas atención a los procesos más complejos
    No. Porque es un sistema que puede ser hackeado para recopilar información secreta de la empresa
    No. Porque disminuye la comunicación presencial en las empresas, la cual es importante para generar empatía entre sus colaboradores
    60s

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