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Suspensión del Contrato de Trabajo

Quiz by JOSE MANUEL BAHAMON VARGAS

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7 questions
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  • Q1
    Dentro de la suspensión del contrato cual de estas NO se debe descontar?
    Vacaciones
    Salario
    Prima de Servicios
    Cesantias
    30s
  • Q2
    Cual de las siguientes Causales NO se considera Suspension del contrato.
    Answer Image
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    30s
  • Q3
    El Ministerio de trabajo puede tomarse hasta un tiempo Maximo de 120 dias para otogar un permiso de suspension?
    Falso
    Verdadero
    30s
  • Q4
    Cuando la suspensión se debe a una falta disiplinaria cometida, ¿Cuáles son los tiempo permitidos?
    No tiene un Maximo de tiempo requerido.
    No < 8 dias por primera vez y No < 2 meses por reincidencia
    No > 8 dias por primera vez y No> 2 meses por reincidencia
    No > 15 dias por primera vez y No> 120 dias por reincidencia
    30s
  • Q5
    Cuántos días tiene el trabajador para reintegrarse después de notificado por la empresa?
    120
    30
    5
    3
    30s
  • Q6
    Un trabajador puede ser despedido por Detencion preventiva, Si al cabo de 6 dias sale absuelto de los cargos.
    Verdadero
    Falso
    30s
  • Q7
    Cuando se trata de una huelga en el cual el empleador no esta cumpliendo con los derechos laborales del empleado...
    Deba pagar Seguridad social y Prima de servicios
    Debe pagar Salario, Prestaciones sociales y seguridad social
    Ninguna de las anteriores
    Debe pagar Pension (12.5) y Salud (8.5) de cada trabajador
    30s

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