ค่านิยม ความมีวิสัยทัศน์ (Visionary) หมายถึง “มีมุมมองกว้างไกล มุ่งเน้นเป้าหมาย ริเริ่มสิ่งใหม่ คิดนอกกรอบ”

ค่านิยม การบริหารความเสี่ยง (Risk Management) คือการที่พนักงานต้องหลีกเลี่ยงการตัดสินใจที่เสี่ยงต่อความผิดพลาดทุกอย่าง

ค่านิยม ความมีสปิริต (Spirit) หมายถึง “มีจิตใจกล้าหาญ เข้มแข็ง มีความดีงาม มีน้ำใจนักกีฬา”

การยอมรับในความผิดพลาดและมุ่งมั่นหาทางแก้ไขให้ดีขึ้น เป็นพฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยม ความพร้อมรับผิดชอบ (Accountability)

ค่านิยม การทำงานเป็นทีม (Teamwork) หมายถึง “มีภาวะผู้นำ ทุ่มเทเต็มศักยภาพ สร้างพลังความร่วมมือ เคารพในความแตกต่าง”

การที่พนักงาน กกท. ทำงานตามหน้าที่ของตนเองเท่านั้น โดยไม่สนใจความร่วมมือกับหน่วยงานอื่น แสดงถึงความเข้าใจในค่านิยม การทำงานเป็นทีม (Teamwork)

การที่บุคลากร กกท. ทุกคนเข้าใจและปฏิบัติตามค่านิยม จะช่วยสร้างทิศทางในการทำงานร่วมกันไปในทิศทางเดียวกัน

ค่านิยม ความมีสปิริต (Spirit) มีความสำคัญต่อการทำงานในองค์กรกีฬาเพราะช่วยสร้างบรรยากาศการแข่งขันที่ดุดัน

การนำนวัตกรรมและเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการทำงาน ถือเป็นส่วนหนึ่งของค่านิยม ความมีวิสัยทัศน์ (Visionary)

การมีเจตจำนงสุจริตในการปฏิบัติงานและรับผิดชอบต่อหน้าที่ เป็นพฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยม ความพร้อมรับผิดชอบ (Accountability)