Яке з наведених завдань найменш доцільно делегувати?

Що є основою матриці Ейзенхауера у процесі планування?

У чому полягає головна особливість плоскої організаційної структури?

Який з наведених стилів лідерства згідно з тестом фокусується на системах і політиках, а не на людях?

Яка модель пояснює розвиток організації через стадії життєвого циклу?

Що є ключовою характеристикою людей з високим емоційним інтелектом?

У чому полягає суть автентичного лідерства?

Який стиль лідерства найкраще підходить для мотивації співробітників у стресових ситуаціях?

Що з наведеного не входить до ключових факторів ефективності команди в дослідженні Google?

Яка роль у команді відповідає за реалізацію ідей?

Який стиль DiSC пов’язаний із дотриманням якості, точності та перфекціонізмом?

Яке з тверджень найкраще описує людей типу i (Influence) у DiSC?

Що є ключовим елементом ефективного бізнес-спілкування?

Який медіа-канал вважається "багатим" засобом комунікації?

Що потрібно зробити для досягнення чіткості у повідомленні?

Яка з наведених моделей є класичною моделлю розвитку команди?

Який етап розвитку команди за моделлю Такмана характеризується конфліктами та суперечками?

Що є ключовим чинником ефективної командної роботи згідно з більшістю моделей?

Що зазвичай відбувається на етапі "Forming" в команді?

Що є ключовим компонентом емоційного інтелекту?

Який стиль лідерства сприяє залученню співробітників до прийняття рішень та підвищує їхню ефективність?

Як називається трьохетапна модель змін, розроблена Куртом Левіном?

Що є головною метою трансформаційного лідерства?

Який з етапів моделі ADKAR відповідає за формування знань щодо змін?

Які елементи входять до жорстких складових моделі McKinsey 7S?

Яка риса характерна для робочої культури США?

Яка країна відома своєю гнучкістю у плануванні та сприйняттям часу як поліфонічного ресурсу?

Що є характерною особливістю робочої культури Японії?

Яка країна характеризується високим рівнем індивідуалізму та прямолінійною комунікацією?

Яка пара країн, згідно з підходом Ерін Мейєр, найбільш контрастує за стилем комунікації – прямим і непрямим?

Як Ерін Мейєр класифікує культуру, де рішення приймаються колективно, а не одноосібно?

В яких культурах, за Ерін Мейєр, зворотний зв’язок часто подається обережно, з м’якими формулюваннями?

Яка характеристика найбільш притаманна культурам з високою дистанцією влади?

Що характерно для культур з високим рівнем уникнення невизначеності (Uncertainty Avoidance)?

Що характеризує культури з довгостроковою орієнтацією (long-term orientation)?