La administración de la fuerza de trabajo ayuda a identificar problemas en las organizaciones

El pionero del estudio de tiempos es:

Implica un cambio cultural radical.

Este tipo de organización tiene departamentos como marketing, operaciones, finanzas, recursos humanos e ingeniería

Este tipo de organización cuenta con equipos multidisciplinarios, son flexibles, entre otras características.

Permiten a los trabajadores fomentar el mejoramiento de la productividad:

Permite mejorar la eficiencia, productividad técnica y humana, eleva la calidad del producto o servicio, etc.

Tiene como base el estudio de tiempos, así como el de movimientos:

Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador cualificado en llevar a cabo una tarea definida.

Es aplicada hoy en día tanto a la industria como a organizaciones que otorgan servicios tales como bancos, escuelas y hospitales:

Es una observación directa y continua de una tarea utilizando un dispositivo preciso para medir el tiempo:

Son los trabajadores que prestan una actividad satisfaciendo una necesidad también permanente de la empresa.

Son los trabajadores que prestan sus servicios durante una temporada, pero que se repite cada año:

Son los trabajadores que prestan sus servicios cuando éstos se hacen necesarios, casi en forma espontánea.

Son un conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, condiciones inseguras, etc.

Conjunto de normas y procedimientos enfocados a la protección de la integridad física y mental del trabajador.

Es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo.