1.- Conjunto de elementos relacionados entre sí y con el medio circundante, es decir, es una entidad cuya existencia y funciones se mantienen como un todo por la interacción de sus parte.

2. -Conjunto de actividades mutuamente relacionadas que utilizan las entradas para proporcionar un resultado previsto. Instrucciones de trabajo

3.- Forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.

4.- Organización o institución, que se dedica a la producción o prestación de bienes o servicios que son demandados por los consumidores; obteniendo de esta actividad un rédito económico, es decir, una ganancia. Para el correcto desempeño de la producción estas se basan en planificaciones previamente definidas, estrategias determinadas por el equipo de trabajo.

5.- Forma en la que la empresa se va a gestionar, tanto interna y administrativa de la empresa u organización. Esto incluye también el reparto del trabajo en áreas o departamentos determinados según esa misma estructura.

6.- Representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, que incluye las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.

7.- Representación abstracta de una organización, ya sea de manera textual o gráfica, de todos los conceptos relacionados, acuerdos financieros, y el portafolio central

8.- Grado en el que se realiza las actividades planificadas y se logran los resultados planificados

9.- Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

10.- Es aquel pensamiento que sirve para conocer los objetivos del sistema y encontrar los caminos o medios para alcanzarlos, considerando las soluciones posibles y eligiendo las que prometen su optimización, con máxima eficiencia y mínimo costo en una red de interacciones sumamente compleja. Hay que pensar que los sistemas son un conjunto de elementos en interacción continua.