Question 1

O que é gestão de pessoas?

Accepted Answer

Gerenciamento das atividades relacionadas aos colaboradores de uma empresa.

Answer

Marketing de produtos.

Answer

Contabilidade financeira.

Answer

Logística de transporte.

Question 2

Qual é a principal função da gestão de pessoas?

Accepted Answer

Aumentar o desempenho e a eficiência dos colaboradores.

Answer

Reduzir os custos da empresa.

Answer

Gerar mais receita.

Answer

Preservar o meio ambiente.

Question 3

Qual é o papel do líder na gestão de pessoas?

Accepted Answer

Motivar e inspirar os colaboradores.

Answer

Tomar todas as decisões sozinho.

Answer

Ignorar as necessidades dos colaboradores.

Answer

Controlar e monitorar as tarefas.

Question 4

O que é um processo seletivo?

Accepted Answer

Um conjunto de atividades para avaliar as competências dos candidatos para uma vaga na empresa.

Answer

Um plano de marketing para atrair novos clientes.

Answer

Um documento com as políticas da empresa.

Answer

Um relatório de atividades dos colaboradores.

Question 5

O que é um programa de treinamento?

Accepted Answer

Um conjunto de atividades e materiais educativos para desenvolver habilidades dos colaboradores.

Answer

Um planejamento financeiro para o próximo semestre.

Answer

Um documento contendo as políticas da empresa.

Answer

Um plano de marketing para lançar um novo produto.

Question 6

O que é feedback?

Accepted Answer

Uma avaliação do desempenho do colaborador, com o objetivo de fornecer informações úteis para o seu desenvolvimento.

Answer

Um elogio do líder para motivar os colaboradores.

Answer

Um relatório de atividades para o departamento de recursos humanos.

Answer

Uma punição para os colaboradores que não cumprem as metas.

Question 7

Qual é a importância da comunicação na gestão de pessoas?

Accepted Answer

Facilita a troca de informações, esclarece dúvidas e evita conflitos.

Answer

Cria barreiras culturais.

Answer

Aumenta a competição entre os colaboradores.

Answer

Reduz os custos da empresa.

Question 8

O que é um plano de benefícios?

Accepted Answer

Um conjunto de vantagens concedidas aos colaboradores em troca do seu trabalho.

Answer

Um treinamento específico para uma função.

Answer

Um relatório de atividades para o departamento de recursos humanos.

Answer

Um documento com as regras de conduta da empresa.

Question 9

O que é um plano de carreira?

Accepted Answer

Um conjunto de metas e estratégias para o desenvolvimento profissional do colaborador.

Answer

Um documento contendo as regras de conduta da empresa.

Answer

Um treinamento específico para uma função.

Answer

Um conjunto de procedimentos operacionais.

Question 10

O que é a Avaliação de Desempenho?

Accepted Answer

Uma ferramenta de Gestão de Pessoas para avaliar o desempenho do colaborador em relação aos objetivos da organização.

Answer

Apenas uma formalidade sem nenhum valor para a organização.

Answer

Um processo de demissão automático.

Answer

Uma forma de fazer o colaborador se sentir constrangido.

Question 11

O que é o Treinamento e Desenvolvimento?

Accepted Answer

Um processo de capacitação dos colaboradores para melhorar seu desempenho e contribuir para o sucesso da organização.

Answer

Um processo para identificar os colaboradores que serão demitidos.

Answer

Apenas um processo burocrático sem valor para a organização.

Answer

Um processo para prejudicar o desempenho dos colaboradores.

Question 12

O que é o Recrutamento e Seleção?

Accepted Answer

Processo de busca e escolha dos candidatos mais adequados às vagas disponíveis na organização.

Answer

Um processo de contratação aleatório.

Answer

Apenas um processo para atrair muitos candidatos sem escolher nenhum.

Answer

Um processo para prejudicar os candidatos.

Question 13

O que é o Endomarketing?

Accepted Answer

Estratégia de marketing voltada para o público interno da organização, visando engajamento e motivação dos colaboradores.

Answer

Um processo para diminuir a motivação e o engajamento dos colaboradores.

Answer

Um processo de marketing voltado apenas para o público externo.

Answer

Um processo de consultoria externa para a organização.

Question 14

O que é um recrutamento interno?

Accepted Answer

Um processo de seleção de candidatos dentro da própria empresa.

Answer

Um processo de seleção de candidatos para empresas concorrentes.

Answer

Um processo de seleção de candidatos para empresas parceiras.

Answer

Um processo de seleção de candidatos externos para a empresa.

Question 15

O que é um recrutamento externo?

Accepted Answer

Um processo de seleção de candidatos fora da empresa.

Answer

Um processo de seleção de candidatos para empresas parceiras.

Answer

Um processo de seleção de candidatos para empresas concorrentes.

Answer

Um processo de seleção de candidatos dentro da empresa.

Question 16

O que é uma entrevista comportamental?

Accepted Answer

Uma entrevista que tem como objetivo avaliar as atitudes e comportamentos do candidato.

Answer

Uma entrevista que tem como objetivo avaliar a postura do candidato em entrevistas.

Answer

Uma entrevista que tem como objetivo avaliar a experiência profissional do candidato.

Answer

Uma entrevista que tem como objetivo avaliar a formação acadêmica do candidato.

Question 17

O que é um teste psicológico?

Accepted Answer

Uma técnica de avaliação da personalidade e aptidões do candidato.

Answer

Uma técnica de avaliação do conhecimento técnico do candidato.

Answer

Uma técnica de avaliação da experiência profissional do candidato.

Answer

Uma técnica de avaliação da postura do candidato em entrevistas.

Question 18

Quais são os principais benefícios do recrutamento interno?

Accepted Answer

Redução de custos, valorização dos funcionários e diminuição do tempo de adaptação.

Answer

Redução de custos, aumento da rotatividade e valorização dos funcionários.

Answer

Aumento da rotatividade, redução de custos e aumento do tempo de adaptação.

Answer

Diminuição do tempo de adaptação, aumento da rotatividade e valorização dos funcionários.

Question 19

Quais são as principais etapas do processo de recrutamento e seleção?

Accepted Answer

Anúncio da vaga, triagem de currículos, entrevistas e seleção final.

Answer

Triagem de currículos, entrevistas, teste psicológico e seleção final.

Answer

Triagem de currículos, seleção dos candidatos, entrevistas e teste psicológico.

Answer

Teste psicológico, anúncio da vaga, seleção dos candidatos e entrevistas.

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