placeholder image to represent content

มนุษยสัมพันธ์ในองค์การ

Quiz by 211อังคณา สร้อยคํา

Our brand new solo games combine with your quiz, on the same screen

Correct quiz answers unlock more play!

New Quizalize solo game modes
10 questions
Show answers
  • Q1

    มนุษยสัมพันธุ์หมายถึงข้อใดถูกต้องที่สุด

    กระบวนการประพฤติตนด้านร่างกายเพื่อให้เกิดการร่วมมือในการทำงาน

    กระบวนการประพฤติตนทางด้านร่างกายและจิตใจเพื่อให้เกิดการร่วมมือในการทำงาน

     กระบวนการประพฤติตนด้านจิตใจเพื่อให้เกิดการร่วมมือในการทำงาน

    กระบวนการประพฤติตนทางด้านหน้าที่และสังคมเพื่อให้เกิดการร่วมมือในการทำงาน

    60s
  • Q2

    ความหมายของมนุษยสัมพันธ์ในองค์การ ยกเว้นข้อใด

    ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มบุคคลที่อยู่ในองค์การเพื่อให้มีไมตรีต่อกันและมีความสุขในการทำงาน

    ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่อยู่ในองค์การเพื่อให้มีไมตรีต่อกันและมีความสุขในการทำงาน

     ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่อยู่ในองค์การเพื่อให้มีความสุขและบรรลุเป้าหมายในการทำงาน

    ความสัมพันธ์เฉพาะกลุ่มส่วนบุคคลที่อยู่ในองค์การเพื่อผลประโยชน์และบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล 

    60s
  • Q3

    ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับการมีมนุษยสัมพันธ์ในองค์การ

    เอต่อว่าพนักงานด้วยถ้อยคำหยาบคายเมื่อพนักงานทำผิด

    บีทำโทษพนักงานที่ทำผิดด้วยการทำร้ายร่างกาย

    ดีจัดงานเทศบาลวันปีใหม่ให้แก่พนักงานในบริษัท 

    ซีใช้นโยบายการแข่งขันเพื่อผลตอบแทนของกำไรบริษัท

    60s
  • Q4

    องค์ประกอบสำคัญในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ มี3 ประการ ได้แก่

     การรู้จักตน การเข้าใจผู้อื่น และการมีสภาพแวดล้อมที่ดี

    การรู้จักทั้งตนเองและผู้อื่น การเข้าใจผู้อื่น และการมีสภาพแวดล้อมที่ดี

    การรู้จักตน การเข้าใจตัวเอง และการมีสภาพแวดล้อมที่ดี

    การรู้จักผู้อื่น การเข้าใจผู้อื่น และการมีสภาพแวดล้อมที่ดี

    60s
  • Q5

    เมื่อเราต้องการไปติดต่อสัมพันธ์กับบุคคลใด เราต้องทราบก่อนว่าบุคคลนั้นชื่ออะไร เป็นใคร มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ทางด้านใด อยู่ในระดับใด ชอบสิ่งใด ไม่ชอบสิ่งใด โปรดปรานในสิ่งใดเป็นพิเศษ มีคุณลักษณะที่เด่นทางด้านใดบ้าง’ คำอธิบายข้างต้นเป็นลักษณะขององค์ประกอบสำคัญในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ข้อใด

     การรู้จักตนเอง

    การรู้จักผู้อื่น

    การมีสภาพแวดล้อมที่ดี

     การเข้าใจผู้อื่น

    60s
  • Q6

    ข้อใดไม่ใช่ลักษณะของกลุ่มทำงานที่มีความสัมพันธ์อันดี

    ไม่มีการร่วมมือที่ดี

     มีการช่วยเหลือกันในขอบเขตที่เหมาะสม

    มีความไว้วางใจ และเชื่อในความสามารถซึ่งกัน

    มีการทำงานร่วมกันแบบประชาธิปไตย 

    60s
  • Q7

    ลักษณะของกลุ่มทำงานที่มีความสัมพันธ์อันดีมีกี่ประการ

    ก.7 ประการ

    ข.3 ประการ

    ง. 5 ประการ

    ค. 4 ประการ

    60s
  • Q8

    ความสำคัญของมนุษย์สัมพันธ์ในการทำงานข้อใดคือเป้าหมายที่สำคัญที่สุดขององค์การ

    บุคคลในองค์การรักใคร่กัน

    ก่อให้เกิดพฤติกรรมทางสังคมที่ดี

    สร้างความราบรื่นในการทำงานร่วมกันในองค์การ

    ลดช่องว่างระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน

    60s
  • Q9

    พนักงานลักษณะใดที่องค์การไม่ต้องการ

    ศุภวรรณสามารถนำเทคโนโลยีมาปรับใช้กับการทำงาน

    อังคณามีความสามารถคิดวิเคราะห์ได้รอบด้าน

    กอบมณีมีความรู้สูงแต่ทำงานไม่เป็น

     สุนิสาสามารถแก้ปัญหาอย่างมีทักษะ

    60s
  • Q10

    แนวทางการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้บังคับบัญชาคือข้อใด

    สมหญิงชมเฉยผู้บังคับบัญชาทั้งต่อหน้าและลับหลัง

    ปริณดายกย่องชมเชยเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอ

     เก็บความลับของเพื่อนอย่างดี

    ปฏิบัติการณ์อย่างเสมอต้นเสมอปลาย

    60s

Teachers give this quiz to your class