
มนุษยสัมพันธ์ในองค์การ
Quiz by 211อังคณา สร้อยคํา
Feel free to use or edit a copy
includes Teacher and Student dashboards
Measure skillsfrom any curriculum
Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
- edit the questions
- save a copy for later
- start a class game
- automatically assign follow-up activities based on students’ scores
- assign as homework
- share a link with colleagues
- print as a bubble sheet
- Q1
มนุษยสัมพันธุ์หมายถึงข้อใดถูกต้องที่สุด
กระบวนการประพฤติตนด้านร่างกายเพื่อให้เกิดการร่วมมือในการทำงาน
กระบวนการประพฤติตนทางด้านร่างกายและจิตใจเพื่อให้เกิดการร่วมมือในการทำงาน
กระบวนการประพฤติตนด้านจิตใจเพื่อให้เกิดการร่วมมือในการทำงาน
กระบวนการประพฤติตนทางด้านหน้าที่และสังคมเพื่อให้เกิดการร่วมมือในการทำงาน
60s - Q2
ความหมายของมนุษยสัมพันธ์ในองค์การ ยกเว้นข้อใด
ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มบุคคลที่อยู่ในองค์การเพื่อให้มีไมตรีต่อกันและมีความสุขในการทำงาน
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่อยู่ในองค์การเพื่อให้มีไมตรีต่อกันและมีความสุขในการทำงาน
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่อยู่ในองค์การเพื่อให้มีความสุขและบรรลุเป้าหมายในการทำงาน
ความสัมพันธ์เฉพาะกลุ่มส่วนบุคคลที่อยู่ในองค์การเพื่อผลประโยชน์และบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล
60s - Q3
ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับการมีมนุษยสัมพันธ์ในองค์การ
เอต่อว่าพนักงานด้วยถ้อยคำหยาบคายเมื่อพนักงานทำผิด
บีทำโทษพนักงานที่ทำผิดด้วยการทำร้ายร่างกาย
ดีจัดงานเทศบาลวันปีใหม่ให้แก่พนักงานในบริษัท
ซีใช้นโยบายการแข่งขันเพื่อผลตอบแทนของกำไรบริษัท
60s - Q4
องค์ประกอบสำคัญในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ มี3 ประการ ได้แก่
การรู้จักตน การเข้าใจผู้อื่น และการมีสภาพแวดล้อมที่ดี
การรู้จักทั้งตนเองและผู้อื่น การเข้าใจผู้อื่น และการมีสภาพแวดล้อมที่ดี
การรู้จักตน การเข้าใจตัวเอง และการมีสภาพแวดล้อมที่ดี
การรู้จักผู้อื่น การเข้าใจผู้อื่น และการมีสภาพแวดล้อมที่ดี
60s - Q5
เมื่อเราต้องการไปติดต่อสัมพันธ์กับบุคคลใด เราต้องทราบก่อนว่าบุคคลนั้นชื่ออะไร เป็นใคร มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ทางด้านใด อยู่ในระดับใด ชอบสิ่งใด ไม่ชอบสิ่งใด โปรดปรานในสิ่งใดเป็นพิเศษ มีคุณลักษณะที่เด่นทางด้านใดบ้าง’ คำอธิบายข้างต้นเป็นลักษณะขององค์ประกอบสำคัญในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ข้อใด
การรู้จักตนเอง
การรู้จักผู้อื่น
การมีสภาพแวดล้อมที่ดี
การเข้าใจผู้อื่น
60s - Q6
ข้อใดไม่ใช่ลักษณะของกลุ่มทำงานที่มีความสัมพันธ์อันดี
ไม่มีการร่วมมือที่ดี
มีการช่วยเหลือกันในขอบเขตที่เหมาะสม
มีความไว้วางใจ และเชื่อในความสามารถซึ่งกัน
มีการทำงานร่วมกันแบบประชาธิปไตย
60s - Q7
ลักษณะของกลุ่มทำงานที่มีความสัมพันธ์อันดีมีกี่ประการ
ก.7 ประการ
ข.3 ประการ
ง. 5 ประการ
ค. 4 ประการ
60s - Q8
ความสำคัญของมนุษย์สัมพันธ์ในการทำงานข้อใดคือเป้าหมายที่สำคัญที่สุดขององค์การ
บุคคลในองค์การรักใคร่กัน
ก่อให้เกิดพฤติกรรมทางสังคมที่ดี
สร้างความราบรื่นในการทำงานร่วมกันในองค์การ
ลดช่องว่างระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน
60s - Q9
พนักงานลักษณะใดที่องค์การไม่ต้องการ
ศุภวรรณสามารถนำเทคโนโลยีมาปรับใช้กับการทำงาน
อังคณามีความสามารถคิดวิเคราะห์ได้รอบด้าน
กอบมณีมีความรู้สูงแต่ทำงานไม่เป็น
สุนิสาสามารถแก้ปัญหาอย่างมีทักษะ
60s - Q10
แนวทางการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้บังคับบัญชาคือข้อใด
สมหญิงชมเฉยผู้บังคับบัญชาทั้งต่อหน้าและลับหลัง
ปริณดายกย่องชมเชยเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอ
เก็บความลับของเพื่อนอย่างดี
ปฏิบัติการณ์อย่างเสมอต้นเสมอปลาย
60s