درب 841 LO1 بنك الاسالة

- is the collection of values, expectations, and practices that guide and inform the actions of all team members.

هي مجموعةالقيم و التوقعات والممارسات التي توجه وتوجه تصرفات جميع أعضاء الفريق.

All are the Factors that shape an organization culture exceptone:

جميعها من العوامل التي تشكل ثقافة المنظمة ماعدا واحدة

oneof the major types of culture من أنواع الثقافة الرئيسية

is the existence of a variety of cultural groupswithin a society.

هو وجود مجموعات ثقافيةمتنوعة داخل المجتمع.

Improved company reputation is a step of build a high performingorganization culture.

تحسين سمعة الشركة هي خطوةلبناء ثقافة مؤسسية عالية الأداء

Culture Diversity is encouraging collaboration and engaging in team building activities.

التنوع الثقافيهو تشجيع التعاون والانخراط في أنشطة بناء الفريق.

- Improves cultural insights is the benefit of cultural diversity inthe workplace.

تحسين الرؤى الإيجابية من فوائد التنوع الثقافي فيمكان العمل

- Listfour steps to build a high performing organization culture?

أذكر أربع خطوات لبناء ثقافة مؤسسية عالية الأداء؟

List three benefits of cultural diversity in theworkplace 

أذكر ثلاث فوائد للتنوع الثقافي فيمكان العمل

10 Innovation is the one of the four major culture types

الابتكار هي واحدة من أنواع الثقافات الأربعالرئيسية

- Defines how quickly the organization wants or needs to drive decision-making and innovation.

يحدد مدى السرعةالتي تريدها المنظمة او تحتاجها لدفع عملية صنع القرار والابتكار.

It include marketing, operations, research and development, engineering, or service.

قد تشمل التسويق او العمليات او البحث والتطوير او الهندسة أو الخدمة.

 The culture can impact the workplacein positively way by Attract and keep top talent

يمكن للثقافة أن تؤثر في مكان العمل بشكل إيجابيمن خلال جذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها:

its providing security and following a predictable course

هي توفير الامن واتباع مسار يمكن التنبوء به

Is the process-oriented, structured Control Culture

هي ثقافة التحكم المهيكلة والموجهة نحو العملية