- is the collection of values, expectations, and practices that guide and inform the actions of all team members.

هي مجموعةالقيم و التوقعات والممارسات التي توجه وتوجه تصرفات جميع أعضاء الفريق.

All are the Factors that shape an organization culture exceptone:

جميعها من العوامل التي تشكل ثقافة المنظمة ماعدا واحدة

oneof the major types of culture من أنواع الثقافة الرئيسية

is the existence of a variety of cultural groupswithin a society.

هو وجود مجموعات ثقافيةمتنوعة داخل المجتمع.

Improved company reputation is a step of build a high performingorganization culture.

تحسين سمعة الشركة هي خطوةلبناء ثقافة مؤسسية عالية الأداء

Culture Diversity is encouraging collaboration and engaging in team building activities.

التنوع الثقافيهو تشجيع التعاون والانخراط في أنشطة بناء الفريق.

- Improves cultural insights is the benefit of cultural diversity inthe workplace.

تحسين الرؤى الإيجابية من فوائد التنوع الثقافي فيمكان العمل

- Listfour steps to build a high performing organization culture?

أذكر أربع خطوات لبناء ثقافة مؤسسية عالية الأداء؟

List three benefits of cultural diversity in theworkplace 

أذكر ثلاث فوائد للتنوع الثقافي فيمكان العمل

10 Innovation is the one of the four major culture types

الابتكار هي واحدة من أنواع الثقافات الأربعالرئيسية

- Defines how quickly the organization wants or needs to drive decision-making and innovation.

يحدد مدى السرعةالتي تريدها المنظمة او تحتاجها لدفع عملية صنع القرار والابتكار.

It include marketing, operations, research and development, engineering, or service.

قد تشمل التسويق او العمليات او البحث والتطوير او الهندسة أو الخدمة.

 The culture can impact the workplacein positively way by Attract and keep top talent

يمكن للثقافة أن تؤثر في مكان العمل بشكل إيجابيمن خلال جذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها:

its providing security and following a predictable course

هي توفير الامن واتباع مسار يمكن التنبوء به

Is the process-oriented, structured Control Culture

هي ثقافة التحكم المهيكلة والموجهة نحو العملية

What are the four major culture type? ماهي أنواع الثقافات الأربع الرئيسية؟

- personalize the employee experience includes support terms, HR policies, benefits programs.

- There are four major culture type in any organization

هناك أربع ثقافاترئيسية لاي منظمة.

Degree of hierarchy include three level high, moderate, and low

درجة التسلسل الهرمي تتضمن ثلاث مستويات عالي، معتدلومنخفض

Keep culture in mind from day one means Encouragingcollaboration and engaging in team building activities.

تشجيع التعاون والانخراط في أنشطة بناء الفريق

It include Culture, religion, ethnicity, language, nationality, class, gender, age, disability, health differences, geographic location, and lots of other things.

وهي تشملالثقافة والدين والعرق واللغة والجنسية والطبقة والجنس والعمر والاعاقةوالاختلافات الصحية والموقع الجغرافي والكثير من الأشياء الأخرى.

- having a well-defined organizational structure and an expectationthat people will work through official channels is a moderate level in degreeof hierarchy?

وجود هيكل تنظيمي واضح المعالم وتوقع أن الناسسيعملون من خلال القنوات الرسمية هو المستوى المعتدل من درجة التسلسل الهرمي

- “Degreef Urgency “means defines how quickly the organization wants or needs to drive decision-making and innovation.

درجة الاستعجال تعني ان يحدد مدى السرعة التي تريدها المنظمة او تحتاجها لدفع عملية صنع القراروالابتكار

There are three types of major culture?

هناك ثلاثة أنواع من الثقافة الرئيسية

Improved creativity is one benefit of cultural diversity in theworkplace 

تحسين الابداع واحدة من فوائد التنوع الثقافي فيمكان العمل

Excel in recognition means recognizing thecontributions of all team members.

تتفوق في الاعتراف تعني الاعتراف بمساهمات جميعأعضاء الفريق

The dynamic, entrepreneurial Create Culture.an example of Marketculture.

ثقافة ديناميكية، وريادة الاعمال تخلق ثقافة مثالعلى ثقافة السوق

what is the Importance of workplace culture?

ما أهمية ثقافة مكان العمل؟

Cultue Diversity include religion and language only?

التنوع الثقافي يتضمن الديانة واللغة فقط؟

organization culture means Encouraging experimentation and risktaking

 الثقافة التنظيمية تعني تشجيعالتجريب والمخاطرة.