Question 1

¿Cuáles son los pilares de Seguridad de la Información?

Accepted Answer

C. Confidencialidad, integridad y disponibilidad. (amarillo)

Answer

A. Confidencialidad, integridad y socialización de información sensible.

Answer

D. Información accesible, integridad y operativa.

Answer

B. Información completa, precisa y sin alteraciones no autorizadas.

Question 2

¿Por qué es importante mantener la confidencialidad de los resultados en el Instituto Nacional de Salud?

Accepted Answer

B. Para proteger la calidad de la información y los derechos de los pacientes.

Answer

D. Ninguna de las respuestas anteriores.

Answer

A. Para cumplir con las normas de convivencia y regulaciones internacionales.

Answer

C. Para proteger a los trabajadores del INS indistintamente de su vínculo laboral.

Question 3

¿Qué acción se debe tomar si un empleado en calidad de nombrado, CAS, tercero, residente, entre otros, como parte del Instituto Nacional de Salud recibe un pedido de información sobre los resultados de una tecnología sanitaria, ¿de un paciente o de parte de una persona no autorizada? /// ¿Qué hacer sise solicita información sobre los resultados de una tecnología sanitaria de un paciente o de una persona no autorizada?

Accepted Answer

C. Negarse a proporcionar la información de inmediato, sin importar las circunstancias y comunicar a su jefe.

Answer

B. Verificar la identidad de la persona y, si es mi amigo o conocido, le paso la información sin comunicar a mi jefe inmediato.

Answer

D. Negarse a proporcionar la información por conducto formal, pero como es mi amigo, familiar o conocido, le paso de manera discreta sin ningún tipo de formalidad.

Answer

A. Proporcionar la información si la personainsiste en que es urgente.

Question 4

¿Qué activos de la información debo proteger?

Accepted Answer

A. Información, Servicios, Sistema IT

Answer

D. Información privilegiada y secreta

Answer

C. Páginas Web, fotos del personal designado

Answer

B. Sistemas IT, Portátiles y móviles, WhatsApp

Question 5

¿Cuáles el punto débil de cada persona en el manejo de la confidencialidad de la información?

Accepted Answer

D. Todas las anteriores.

Answer

B. El factor humano y comunicativo es el eslabón más débil.

Answer

A. No ser conscientes del peligro

Answer

C. Superficie de exposición cada vez mayor, por la experiencia obtenida o participativa

Question 6

¿Qué documento tiene como finalidad que el personal asuma el compromiso de evitar filtraciones de información destinadas al favorecimiento de un tercero?

Accepted Answer

D. La declaración de intereses y compromiso de confidencialidad del personal que realiza actividades técnicas y/o administrativas en el CETS.

Answer

B. La declaración de bienes y compromiso de confidencialidad del personal que realiza actividades técnicas y/o administrativas en el CETS.

Answer

C. Solo el compromiso de confidencialidad

Answer

A. Solo ladeclaración jurada de intereses

Question 7

¿Cómo y cuándo debo reportar un incidente de seguridad de información?

Accepted Answer

D. Todas las anteriores.

Answer

A. Empleados no autorizadosque intentan acceder a servidores, sistemas y/o datos.

Answer

B. Divulgación y gestiónindebida con claves personales.

Answer

C. Se llevan información reservada a su domicilio sin autorización,violando la política de información.

Question 8

¿Qué medidas pueden tomarse para proteger la confidencialidad de los resultados en el INS?

Accepted Answer

B. Usar contraseñas robustas y sistemas de cifrado.

Answer

C. Imprimir todos los resultados y almacenarlos en archivos físicos.

Answer

D. Todas las anteriores.

Answer

A. Permitir que cualquier persona con acceso a la red interna pueda ver los resultados.

Question 9

¿Cuándo se debe firmar la declaración de intereses y compromiso de confidencialidad?

Accepted Answer

A. Al inicio de la contratación, por renovación y al término.

Answer

D. Cada vez que me lo piden

Answer

B. Al inicio de la contratación y por renovación.

Answer

C. Al término de la contratación.

Question 10

Puedo compartir resultados de las evaluaciones de tecnologías sanitarias a través de correos electrónicos personales

Accepted Answer

E. Ninguna de las anteriores

Answer

B. Sí, una vez que haya terminado de redactarla.

Answer

D. Sí, en cuanto yo tenga mucha confianza en la persona y no vaya a ponerme en evidencia.

Answer

A. Sí, siempre y cuando sea información que elabore como metodólogo.

Answer

C. Sí, si la información no es muy sensible.

Question 11

En caso de una filtración accidental de información, ¿qué debe hacer un trabajador del CETS?

Accepted Answer

A. Informar inmediatamente al responsable del área y colaborar con la investigación para mitigar el riesgo.

Answer

E. Ninguna de las anteriores.

Answer

C. Disculparse con el personal responsable y no hacer nada más.

Answer

D. Borrar todo tipo de evidencia que me implique.

Answer

B. Ignorar la situación y no decir nada para evitar problemas.

Question 12

¿Qué tipo de sanciones podría aplicarse si un empleado del CETS viola la confidencialidad de los resultados?

Accepted Answer

D. Todas las anteriores.

Answer

A. Sanciones administrativas en las entidades correspondientes.

Answer

B. Sanciones penales, dependiendo de la gravedad de la violación.

Answer

C. Sanciones contractuales.

Answer

E. Ninguna de las anteriores.

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