Tag the questions with any skills you have. Your dashboard will track each student's mastery of each skill.
Give this quiz to my class
Q 1/10
Score 0
1. Cariera reprezintă:
300
a).cadrul dinamic în care o persoană îşi percepe viaţa în întregul ei şi interpretează semnificaţia diferitelor calităţi personale, acţiuni şi lucruri care i s -au întâmplat (Manolescu, 2007).
b).dezvoltarea unor programe de dezvoltare a carierei angajaţilor în cadrul unei organizaţii.
c).aplicarea unor modalităţi de dezvoltare ale carierei pentru orientarea indivizilor în cât mai multe direcţii;
Q 2/10
Score 0
2. Cariera intra-organizațională are la bază:
300
c). Șase direcții
a). Trei direcții
b). Două direcții
10 questions
Q.
1. Cariera reprezintă:
1
300 sec
Q.
2. Cariera intra-organizațională are la bază:
2
300 sec
Q.
3. Luarea deciziei reprezintă:
3
300 sec
Q.
4. Indicați numărul factoriilor de influență în alegerea carierei:
4
300 sec
Q.
5. Indicați stadiul în care individul trece printr -un conflict între rolul profesional şi cel non profesional şi îşi pregăteşte un plan deatingere a obiectivelor propuse:
5
300 sec
Q.
6. La baza teoriei ANCORELOR LUI SCHEIN sunt prezente:
6
300 sec
Q.
7. Performanța carierei reprezintă:
7
300 sec
Q.
8. Obiectiv pe care o instituție îl are în vedere în procesul de planificare a-
carierei angajaţilor
8
300 sec
Q.
9. Intervenția educațională de dezvoltare, în avans, a deprinderilor și abilităților necesare tinerilor pentru dezvoltarea și managementul propriei cariere ce se realizează de către profesorul diriginte reprezintă conceptul de:
9
300 sec
Q.
10. Sistem de teorii/criterii cu referire la modelul profesionalizării cadrelor didactice are la bază:
