¿En CPM, el Jefe directo puede crear actividades en nombre de los empleados que le informan?

JPB se activa exclusivamente para las Evaluaciones de Desempeño

Un formulario de desempeño no es posible moverlo de paso, cuando ya ha sido lanzado

El modulo de desempeño permite restringir persmisos sobre los campos del plan de objetivos, segun cada etapa del flujo de desempeño

Indica los módulos que pueden utilizan calibración

¿Mediante que acceso de desempeño un jefe puede calificar competencias en simultaneo a sus colaboradores?

¿Algunos de los módulos con los que es posible integrar CPM?

El Plan de Objetivos se puede integrar con Aprendizaje, pero no se pueden asignar cursos

¿Las restricciones de cumplimiento del peso del plan de objetivos y de calificar todos los items en el formulario son de tipo advertencia?

En CPM, ¿es posible solicitar feedback a cualquier persona en la organización?

En una Evaluación 360 se pueden agregar colaboradores de cualquier área y personas externas como participantes

Son tipos de Objetivos...