Question 1

¿Una evaluación 360 se puede lanzar en cualquier fecha del año?

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 2

¿Es posible integrar CPM con el módulo de Objetivos y Desempeño?

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 3

¿Cuál es la funcionalidad que permite calificar de forma simultanea las competencias de los reportes directos?

Accepted Answer

Stack Ranker(Calificador de prioridades)

Answer

Calificación masiva de competencias

Answer

No existe una opción

Question 4

En CPM la captura de información y logros es exclusiva del Business Partner

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 5

¿En una evaluación de Desempeño puedo evaluar competencias y objetivos?

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 6

Elige el itinerario de Desempeño utilizado por SSMenonita

Accepted Answer

https://uploads.quizalize.com/5d672e61-c8e3-4682-8ec8-f264012795a1/question/2ef7b8b31f04d0c2ddab764ac7c67e058aa52ce3.jpg

Answer

https://uploads.quizalize.com/5d672e61-c8e3-4682-8ec8-f264012795a1/question/618d553f05e2fa2bbbf3583a42918a9031661527.jpg

Answer

https://uploads.quizalize.com/5d672e61-c8e3-4682-8ec8-f264012795a1/question/0e7bc7257a6a984c81cea70d5d02e83ab99860a9.jpg

Question 7

¿En el paso de firma es Jefe podría ajustar las calificaciones?

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 8

En SSMenonita, se determino usar "Competencias especificas" por código de puesto

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 9

En la Evaluación de Desempeño definida, se califican cada uno de los "Comportamientos" asociados a las Competencias

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 10

En la evaluación de Desempeño definida el RRHH es quien otorga la calificación final del Colaborador

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

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